Project Management e DLSGS231

In Italia ,malgrado le crisi economiche che si sono succedute in questo
nuovo secolo, esistono ancora molti imprenditori a capo di aziende grandi o
piccole che continuano a sviluppare idee innovative per sostenere la sfida
della globalizzazione e anche , possiamo dirlo con sicurezza, per soddisfare
l’innarrestabile voglia di intrapresa che li anima e li spinge ad esplorare
nuovi orizzonti.

In un mondo complesso e , troppo spesso iperburocratizzato , come è il
nostro lo sviluppo di un nuovo progetto o solo la volontà di aggredire nuovi
marcati, richiede competenze tecniche e amministrative multidisciplinari ,
che spesso non sono immediatamente disponibili all’interno dell’azienda.

Gli ingegneri di Novicon hanno sviluppato nel corso degli anni esperienze di
questa natura ,che oggi mettono a disposizione delle aziende per aiutarle
nello sviluppo di nuovi prodotti o mercati, attraverso un servizio di project
management ,la cui remunerazione è commisurata ai risultati raggiunti.

Citiamo alcuni casi significativi:

Ducati Energia spa, sviluppo tecnico commerciale di progetti  innovativi

Drive line spa, ottenimento qualifica per revisione materiale rotabile
presso RF

Sicurezza e Ambiente spa, assistenza sviluppo e lancio commerciale di black
box per autovetture

RayTechnology spa, assistenza sviluppo schede elettroniche

Faicom srl    implementazione di sistemi robotizzati

DEFINIZIONE DELL’ORGANIZZAZIONE DELL’AZIENDA AI SENSI DEL D.LGS 231

Il Dlgs 231/01 ha introdotto nel corpo giuridico italiano il concetto di responsabilità amministrativa delle aziende per alcune tipologie di reato commessi da figure apicali operanti nell’ambito delle aziende stesse ,al fine di procurare loro un illecito profitto.
I reati commesse ai sensi del Dlgs 81/08 che provochino lesioni gravi o gravissime ai lavoratori , sono stati inclusi in quelli sanzionati dal Dlgs 231/01 , accentuando notevolmente il livello di rischio delle aziende.

La norma in questione ne prevede la non punibilità , solo nel caso in cui l’azienda si sia dotata da un modello organizzativo atto ad evitare la possibilità di commettere i reati previsti nella norma stessa.
Nel caso della sicurezza sui luoghi di lavoro ciò significa implementare procedure tali da garantire la conformità alle norme cogenti previste dal Dlgs 81/08.
Uno staff di ingegneri e avvocati che hanno lavorato nel settore per importantissime società sono a disposizione per l’implementazione di modelli organizzativi ottimizzati per ogni singola impresa.